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长沙航空职业技术学院“三高”人才招聘

  • 时间:2014年12月04日
  • 来源:人事处
  • 编辑:人事处
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为建设一支结构合理、素质优良、充满活力、勇于创新的教师队伍,根据航空工厂管理部《空军航空修理系统人才队伍建设重点工程实施方案》和学院《2012-2015年师资队伍建设规划》文件精神,结合当前学院师资队伍实际,制定本办法。

一、引进原则

(一)坚持事业发展需要的原则。

(二)坚持全面考察、严格考核、确保质量的原则。

(三)坚持公平、公开、公正的原则。

二、引进条件

(一)政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策;爱岗敬业,积极向上;治学严谨,学风正派;有良好的职业道德和团结协作精神。

(二)符合学院专业、课程建设和事业发展需要,具有高职称、高学历、高水平的人才(简称“三高”人才),重点是航空类专业人才和职教专家。满足下列条件之一:

1.具有教授(研究员)职称;

2.具有博士研究生学历和学位;

3.具有副高以上职称或高级技师技术职务的企业专家、高技能人才。

(三)身体健康,能胜任正常教学和科研工作。

(四)原则上男性年龄不超过50岁,女性年龄不超过45岁,特殊人才年龄可适当放宽,但男性年龄不得超过52岁,女性年龄不得超过47岁。

(五)具备下列条件之一者优先引进:

1.享受国务院政府特殊津贴的专家、学者。

2.高等院校省级以上优秀学科(专业)带头人、教学名师等。

3.主持的科研项目获得军队科技进步奖一等奖以上或省部级教学、科技成果奖一等奖以上。

三、待遇

引进的“三高”人才享受以下待遇:

(一)引进的“三高”人才享受学院正式职工同等待遇。

(二)安家费与住房

1.具有博士学位的教授40万元、副教授30万元;

2.教授35万元;

3.具有博士研究生学历学位的20万元;

4.行业或省部级以上的技术专家20-50万元;

5.行业或省部级以上的技术能手10-30万元。

安家费分六年发放,考核合格后,第一年发放25%,后五年每年发放15%

引进的“三高”人才在长沙购置住房之前,学院安排过渡性住房。

(三)科研启动经费

学院视情安排“三高”人才5-10万元科研启动费。

科研启动费和科研经费的管理按学院相关规定执行。

(四)配偶或子女就业

引进“三高”人才的配偶或子女在符合学院相应岗位任职条件的前提下可安排1人在学院就业,享受相应的人事代理制待遇。

(五)办公条件

学院为引进的“三高”人才设立教授工作室或专家(大师)工作室,配备必要的办公设备。

四、职责任务

引进的“三高”人才须承担以下职责任务:

(一)负责本专业教学或科研团队的建设;

(二)每年完成教学基本工作量的60%以上;

(三)每年以第一作者身份在核心以上刊物发表本专业教研教改或学术论文2篇以上;

(四)每2年至少主持1项学院专业、课程建设或实训室建设;

(五)每3年至少主持1项省部级以上教研教改课题或技术应用研究课题;

(六)3年内获得省部级(含军队)自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或教学科研成果奖二等奖1项以上,或指导学生参加国家级技能竞赛获得一等奖或国际技能竞赛三等奖1项以上。

五、引进程序

(一)公布“三高”人才引进计划

各用人部门根据本单位实际情况,提出年度“三高”人才引进计划。人事处汇总报院长办公会审批后,向社会公布学院年度“三高”人才引进计划。

(二)个人申请

申请者须向学院人事处提出书面申请,并提供能反映本人真实水平的有关资料(个人简历、第一学历证书和学位证书、最高学历证书和学位证书、获奖情况、教研教改情况、科研情况等)以及本人来学院后拟承担工作的意向与要求等。

(三)考核

由院长、主管教学工作的院领导、用人部门、人事处、教务处、科技开发处与科研管理处负责人及相关专业专家组成考核小组,对拟引进对象进行公开考核(面试、试讲等)

(四)体检

对通过考核的拟引进对象,由学院统一组织体检。体检不合格的,不能引进。

(五)审批

考核小组对拟引进对象提出书面考核意见,报院长办公会审定。

(六)聘用

学院与引进对象签订聘用合同(一式四份,人事处、用人单位、被聘者本人及档案室各存一份),人事处办理相关手续。

六、管理与考核

(一)引进的“三高”人才按学院在岗正式职工统一管理。

(二)引进的“三高”人才须与学院签订六年的服务期合同,其中试用期为半年,服务期内原则上不得离职。

未达到服务年限离职或被学院解聘的,向学院退回已发放的安家费,已安排在学院工作的配偶或子女须一同离职。

服务期满愿意继续在学院工作的,享受学院正式职工待遇。服务期满离职的,其安排在学院工作的配偶或子女也须一同离职。

(三)考核

1.引进的“三高”人才按学院同类职工参加年度考核。

2.学院每3年组织对“三高”人才履行任务职责情况进行考核,考核不合格的,予以解聘。

 

(联系人:人事处刘处长:15973187988;陈老师:15973185219  招聘主要专业类别:飞机和发动机类;民航通航类;机械、电子类。

      

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