1月16日，我院“定编、定岗、定责”（以下简称“三定”）及薪酬体系优化工作培训会在跳马校区协同创新中心一楼会议厅举行。我院各单位负责人及核心岗位员工代表参加会议。会议由人事处处长贺雯主持。

会上，贺雯首先肯定了“三定”及薪酬体系优化工作前期取得的显著成效，并向在访谈和调研阶段积极配合、主动建言的全体教职员工表示衷心感谢！她强调，正是大家的真诚分享与全力支持，让调研数据更具真实性、问题梳理更具针对性，为后续工作的推进提供了精准依据。

培训会特邀湖南省湘江研究院项目经理孟志雄联合授课，他深入浅出地解读了定编的科学方法、定岗的职责梳理逻辑及定责的量化考核标准，他强调每个岗位都是组织运行的关键节点，只有定位精准、责任明确，才能实现整个系统的高校协同。他以教务助理岗位为案例，引导参训人员深入思考自身岗位的责任和价值。

互动环节，参训人员围绕岗位职责界定、工作量统计等实际问题展开热烈讨论，项目负责团队逐一答疑解惑，不仅让全体参训人员对“三定”及薪酬体系优化工作的重要性有了更深刻的认识，掌握了相关理论知识与实操方法，还进一步凝聚了全员共识、统一了工作方向。

会议强调，“三定”及薪酬体系优化工作政策性强、涉及面广、关注度高，要加强组织领导，强化责任担当，深入宣传引导，凝聚改革共识，确保各项工作平稳有序推进。各级领导干部要切实增强责任感、使命感和紧迫感，以锐意改革的勇气、科学严谨的精神和扎实细致的作风，高标准完成“三定”及薪酬体系优化工作任务。（文/人事处 李艳萍 摄影/政治部 谢莹苹）

我院召开“三定”及薪酬体系优化工作培训会

湖南省湘江研究院项目经理孟志雄授课

一审：贺雯

二审：邹宇婷

三审：张少利