7月15日上午，我院毕业生社会需求与人才培养质量研讨会在培训中心召开，院长朱厚望、副院长关云飞、党委副书记蔡海鹏、院长助理刘长生、院长助理朱国军、教务处、就业处、学生处、后勤处及各二级学院领导、教务助理、就业助理、就业创业专职教师等38人参加会议。朱院长在会上作重要讲话，就学院人才培养工作提要求。会议由陈湘黔副院长主持。

会上，根据麦可思数据有限公司提供的我院2012-2014届毕业生社会需求与培养质量报告，就业处处长张伟华、院长助理兼教务处处长朱国军、学生处处长张希跃分别发言。张伟华处长就“就业状况”、“求职分析”、“管理建议”等三个方面作了汇报；朱国军处长针对教育教学与创新创业教育中“存在主要问题”、“原因分析”及“建议与对策”作了汇报；张希跃处长就“学生教育管理”、“校友推荐度及文化育人”等方面作了汇报。随后，航空装备维修工程学院院长熊纯、航空机械制造工程学院党总支书记龙皓、航空电子电气工程学院院长王文杰、航空服务与管理学院党总支书记郑越分别就本单位毕业生社会需求和人才培养情况作了发言，与会人员就会议主题积极发言，作了较深入的交流探讨。

关云飞副院长在会上讲话，他认为要重视学生的学习，完善改革方案；严格课程考核，汲取民航发展经验，科学制定学院课程标准和授课计划，充实和更新课程内容；加强实践教学管理，加大实训经费投入，有效推进理实一体化教学；持续推进教学和课程改革，把各项要求落到实处，干出实效。

朱厚望院长作重要讲话，重点谈了四个方面问题。一是教育教学改革要坚持以人才培养为中心，以课程建设为核心，始终把课程建设作为提高人才培养质量的首要任务来抓，进一步转变思想观念，持续推进课程体系、课程标准和课程内容建设。二是健全完善长沙航院人才培养质量评价体系与标准。通过立足学院长期坚持的、富有特色的人才培养质量社会评价机制，借鉴麦可思数据有限公司的评价模式与工作机制，形成长沙航院特有的人才培养质量社会评价体系，促使学院人才培养质量社会评价体系化、常态化、科学化。第三，文化育人是提高人才培养质量的根本保证。文化是大学的灵魂，世界上著名大学之所以能培养出众多世界顶尖级大师，主要缘于它的悠久的历史和浓郁的文化积淀。什么是文化？可以用这么四句话理解，植根于内心的修养，无须提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。长沙航院能形成现在良好的发展局面，这是源于我们优秀的航院文化。我们要继续培育好航院文化，牢记和践行“四个始终”，通过老师们的言传身教，潜移默化地影响和教育学生。四是深入推进“以学习者为中心、以快乐学习为目标”的教育理念、教学模式和学习模式的全面变革，通过全体航院人的不懈努力，真正把我院建设成为省内引领、全国一流、国际知名的卓越高职院校！

陈湘黔副院长在总结讲话中希望各部门以“讲政治”的要求抓好“院长讲话”精神的传达学习，进一步统一认识，统一思想，以“三严三实”的要求抓好“院长讲话”精神和布置工作的贯彻，进一步统一行动，统一步调，以“四个始终”的要求抓好各项工作的落实。相关职能部门和各单位要把研讨会梳理出的问题拉条挂账，在下半年和年底考核的时候组织进行回头看，逐项落实，逐项检查。（政治部  王永波）

会议现场

朱院长作重要讲话