为进一步落实加强学院人才队伍建设，全面贯彻学院《公开招聘实施方案》精神，11月19日上午，我院2022年度社会公开招聘第一批次（专任教师）试讲考试在跳马校区举行。本次试讲工作由人事处具体负责实施，纪检监察室全过程监督，严格考试纪律。

本次试讲考试程序严格按照国家、省、市事业单位公开招聘的相关要求，采取“考官外聘、随机抽签、封闭管理、当场打分、全程录像、全程监督”方式进行，确保招聘工作阳光透明。经过前期统一组织实施笔试考试竞争，我院按照1:3的比例最终确定有来自哈尔滨工业大学、厦门大学、中国地质大学、北京交通大学、澳大利亚昆士兰大学等高校的30名应、往届毕业生进入面试环节人员。而根据招聘工作方案要求，除思政课教师岗位以外，其余所有招聘岗位均采取“专业技能测试+试讲答辩”方式进行，对招聘人员综合素质提出全方位要求。

本次招聘是我院近五年以来所组织的最大规模招才引智活动，涉及岗位20余种，计划招聘人数多达27人。近年来我院始终坚持人才强校战略，在人才引进方面频频发力，先后制定《社会公开招聘方案》《人事代理制职工聘用与管理办法》《聘用制职工聘用与管理办法》《高层次人才引进管理办法》等系列文件，并通过社会公开招聘、柔性引进人才的方式，进一步破解专业建设发展人才紧缺、师资力量不足的难题，为实施国家“双高计划”和湖南“楚怡行动”提供了有力的人才保障和智力支撑。

（人事处 黄子豪 供稿 贺雯 审核）

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