3月底、4月初，我院工会组织2026年度教职工体检活动，这是工会贯彻践行学院 “以人为本”发展思想，办好学院民生实事的重要举措之一。

组织体检早预防

为确保体检医院的技术水平，工会每三年通过招投标确定具备三甲资质的医院为定点医院。每年3-4月，工会联合后勤卫生所，总结往年体检经验，优化体检项目，制定详细体检方案，分时段、分批次组织全体教职工体检，及时让教职工掌握自身身体状况，做到“早发现、早诊断、早治疗”。体检医院根据每一位教职工体检情况，建立了详细的健康档案，对体检中发现的职工身体异常，一对一及时反馈提醒，并提出下一步诊断措施。同时，医院还每一位患病教职工提供方便、快捷的治疗“绿色通道”。

健康培训提素养

为普及健康知识，培植健康的生活方式，切实提高教职工健康意识和素养，工会每年定期组织开展形式多样的健康讲座与健康技能培训活动，邀请专家举办了心肺复苏急救培训、职场心理健康与情绪管理讲座、口腔健康知识讲座、八段锦培训、插花知识培训等。通过理论与实操相结合，将健康理念和习惯根植到教职工心中。

文体活动强体魄

每年，工会以文体活动为抓手，推动“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的健康理念落实落地。八段锦、趣味运动会、拔河比赛、跳绳比赛、“一圈到底”呼啦圈比赛、线上健体活动等，吸引越来越多的教职工积极参加。此外，工会积极组织教职工参加上级组织的羽毛球、篮球、网球、户外健步走等各类健身比赛。健身成为我院新风尚，一道精神文明建设亮丽风景线。

协会组织悦身心

为满足教职工差异化健身需求，我院组建了气排球、篮球、乒乓球、羽毛球、钓鱼、瑜伽、摄影等协会，成员发展到近200人。在工会组织领导下，各协会在业余闲暇，自发开展形式多样的训练和比赛活动，在丰富自身业余文化生活的同时，也锻炼了自身身体素质。协会活动成为工会实施健康工程的“助推器”和“加油站”。

长期以来，工会聚焦教职工健康，筑牢教职工健康保障防线，打造常态化健康项目，打好健康组合拳，以健康赋能凝聚发展合力，为推动学院高质量发展、建设和谐校园注入持久动力。（工会 张建国 供稿 谭卫华 审稿）

组织职工体检

组织急救培训

召开趣味运动会